इतिहास स्टॉक में नहीं - विकल्प के रूप में मुआवजा

विकल्प कॉन्ट्रैक्ट्स का इतिहास। सबसे अधिक रिपोर्ट किए गए वित्तीय उपकरण जो व्यापार समाचारों के बारे में सुनवाई के लिए उपयोग किए जाते हैं, स्टॉक विकल्प और वायदा होते हैं कई गंभीर निवेशक और व्यापारी सुबह में जागते हैं और शेयर वायदा में एक झांकना चुपके से समझते हैं जहां बाजार पिछले दिन के करीबी रिश्तेदार खुल जाएगा अन्य लोग तेल के ठेके या अन्य वस्तुओं की कीमत को देखने के लिए देख सकते हैं कि व्यापारिक दिन के दौरान अपने दांव को हेजिंग करके पैसा बनाया जा सकता है। आप ये वायदा अनुबंध या विकल्प बाजार मान सकते हैं एक और परिष्कृत वित्तीय साधन जो कि वॉल स्ट्रीट गुरुओं ने अपने स्वयं के अप्रिय प्रयोजनों के लिए बनाया है, लेकिन यदि आप वास्तव में थे तो आप गलत होंगे, विकल्प और वायदा अनुबंध वाल स्ट्रीट पर आरंभ नहीं किए गए थे, इन सभी उपकरणों ने अपनी जड़ें हजारों साल पहले तक ट्रेस कर दी हैं - बहुत पहले वे आधिकारिक तौर पर 1 9 73 में काम कर चुके हैं एमोडिटी फ्यूचर्स ए फ्यूचर्स कॉन्ट्रैक्ट धारक को निश्चित रूप से एक वस्तु की एक विशेष मात्रा को खरीदने या बेचने में सक्षम बनाता है किसी विशेष मूल्य के लिए समय सीमाएं वस्तुओं में तेल, मक्का, गेहूं, प्राकृतिक गैस, सोना, पोटाश और कई अन्य भारी व्यापारिक संपत्ति शामिल हैं ये डेरिवेटिव्स आमतौर पर वॉल स्ट्रीट के सटोरियों से लेकर किसानों तक एक व्यापक श्रेणी के बाजार सहभागियों द्वारा उपयोग किए जाते हैं जो कि सुनिश्चित करना चाहते हैं अपने कृषि वस्तुओं पर संगत लाभ अधिक जानने के लिए, कमोडिटी इन्वेस्टमेंट 101 देखें। जापानी को 17 वीं शताब्दी के अंत में पहली पूरी तरह कार्यात्मक वस्तुओं के विनिमय के लिए श्रेय दिया जाता है। समय पर जापान में तथाकथित कुलीन वर्ग समुराई के रूप में जाना जाता था इस समय सीमा, सामुराई चावल में भुगतान किया गया था, येन के लिए नहीं, उनकी सेवाओं के लिए वे स्वाभाविक रूप से चावल के बाजारों को नियंत्रित करना चाहते थे, जहां चावल के बाढ़ और दलाली लगायी जाती थी औपचारिक बाजार की स्थापना करके जिसमें खरीदार और विक्रेताओं चावल के लिए वस्तु विनिमय करेंगे सामुराई एक अधिक सुसंगत आधार पर लाभ कमा सकता है अन्य चावल के दलालों के साथ मिलकर काम करना, समुराई ने 16 9 7 में दोजिमा राइस एक्सचेंज शुरू किया, यह सिस्टम मी था वर्तमान जापानी कृषि विनिमय से अलग, काँसाई व्युत्पन्न एक्सचेंज वायदा बाजार बहुत मुश्किल लग सकता है, लेकिन ये स्पष्टीकरण और रणनीतियों की मदद से आप फ्यूचर्स ट्रेडिंग में प्रापर्टी टिप्स की तरह व्यापार करने में मदद करेंगे। आज के वायदा बाजार में दायरे और परिष्कार में काफी भिन्नता है पहले जापानी द्वारा स्थापित वस्तु विनिमय प्रणाली से, जैसा कि आपको संदेह हो सकता है, तकनीकी प्रगति ने व्यापार विकल्प और औसत निवेशक को अधिक पहुंच योग्य बना दिया है विकल्प और वायदा के बहुमत को इलेक्ट्रॉनिक रूप से निष्पादित किया जाता है और क्लियरिंग एजेंसी के माध्यम से जाना जाता है जिसे विकल्प क्लीयरिंग कॉर्पोरेशन ओसीसी अन्य कहा जाता है आज के विकल्प और वायदा बाजारों की सुविधा उनकी वैश्विक पहुंच है अधिकांश प्रमुख देशों में वायदा बाजार और वायदा बाजार, वस्तु, मौसम, स्टॉक से लेकर अब तक के उत्पादों और अब भी हॉलीवुड मूवी रिटर्न देता है शेयर बाजार की तरह फ़्यूचर मार्केट भी वैश्विक चौड़ाई है वायदा एक्सचेंजों का वैश्वीकरण जोखिम के बिना नहीं है जैसे हमने देखा 2008 और 200 9 में बाजार में मंदी के दौरान, बाजार के मनोविज्ञान और बुनियादी बातों में उल्लेखनीय तीव्रता के साथ-साथ व्युत्पन्न प्रतिभूतियों की वजह से कमी आई, अगर सरकार के हस्तक्षेप के लिए नहीं, स्टॉक और वायदा बाजार के लिए परिणाम बहुत खराब हो सकते हैं। स्टॉक विकल्प पहला विकल्प इस्तेमाल किया गया था जैतून का फसल पर अनुमान लगाने के लिए प्राचीन ग्रीस में, आधुनिक विकल्प अनुबंध आमतौर पर इक्विटी का संदर्भ लेते हैं तो स्टॉक विकल्प क्या है और वे कहां से पैदा हुए हैं, स्टॉक विकल्प अनुबंध धारक को शेयरों की एक निर्धारित संख्या को खरीदने या बेचने का अधिकार देता है एक निर्धारित समय सीमा पर पूर्व निर्धारित मूल्य के लिए विकल्पों को अपनी शुरुआत में बाल्टी की दुकानों के रूप में वर्णित किया गया है। 1 9 20 में अमेरिका में जेसी लिवरमोर लिवरमोर नाम के एक आदमी ने बाल्टी की दुकान को प्रसिद्ध किया था, जिसने स्टॉक की कीमतों के आंदोलनों पर अनुमान लगाया था जो उन्होंने वास्तव में नहीं किया था अपनी सिक्योरिटीज पर वह सट्टेबाजी कर रहे थे, लेकिन उनके भावी कीमतों की भविष्यवाणी केवल उनके करियर की शुरुआत में, वह मूल रूप से स्टॉक ऑप्शन बुक यानी, जो किसी विशेष शेयर की कीमत में बढ़ोतरी या कम हो सकती है, के विपरीत पक्ष को लेना यदि कोई व्यक्ति एक्सवाईजेड कंपनी के शेयरों का अनुमान लगा रहा था, तो वह आगे बढ़ने वाला था, वह जेसी लिवरमोर के निवेश के दर्शन के दूसरे हिस्से को ले जाएगा बहुत आसान नहीं था, लेकिन वह अभी भी इतिहास में सबसे बड़ा व्यापारियों में से एक के रूप में पहचाना है और जानने के लिए, एक महान व्यापारी से जेसी लिवरमोर सबक की जांच करें। कल की बाल्टी की दुकानें बॉयलर रूम नामक और अधिक आधुनिक अवैध दुकानों के बराबर हैं, दोनों अवैध व्यापारिक हैं उनके मूल में गतिविधि 2000 फिल्म बॉयलर रूम में शेयर दलालों का निर्माण होता है, जो कम कमाई वाले कंपनियों में स्टॉक के लिए कृत्रिम मांग बनाते हैं - यदि कोई भी अंततः इन कंपनियों के तहत होता है, और बेईमान ब्रोकरों को कृत्रिम रूप से शेयर खरीदने के लिए इस्तेमाल किए गए धन उच्च कीमतें कुछ अवसरों पर, दलालों ऐसी कंपनियां बना लेंगे जो कभी भी अस्तित्व में नहीं थीं और सिर्फ पैसा जेबते थे। शुरुआत में, कमोडिटी वायदा बाजार और स्टॉक ऑप्शंस मार्केट्स बड़े पैमाने पर अवैध गतिविधियों से ग्रस्त थे आज, विकल्प शिकागो बोर्ड ऑफ ऑप्शन एक्सचेंज सीबीओई पर सर्वाधिक व्यापक रूप से कारोबार कर रहे हैं स्टॉक मार्केट की तरह, ऑप्शंस मार्केट की गतिविधियों एसईसी और कुछ मामलों में नियामक एजेंसियों से बहुत अधिक जांच करती है। एफबीआई टुडे की कमोडिटीज बाजार भी अत्यधिक विनियमित है कमोडिटी एक्सचेंज एक्ट फ्यूचर कॉन्ट्रैक्ट्स के अवैध व्यापार को प्रतिबंधित करता है और कॉमोडिटी फ्यूचर्स ट्रेडिंग कमेटी के माध्यम से उद्योग में आवश्यक विशिष्ट प्रक्रियाओं को जनादेश देता है। विनियामक एजेंसियां ​​विभिन्न मुद्दों से चिंतित हैं, जिनमें से कई आज की कारोबारी माहौल की अत्यधिक कम्प्यूटरीकृत प्रकृति मूल्य निर्धारण और मिलनसार अभी भी समस्याएं हैं कि एजेंसियों को सभी निवेशकों के लिए एक भी खेल मैदान बनाने के लिए निषेध करने का प्रयास किया जाता है। आज के विकल्प और वायदा बाजारों का समावेशन दो हजार साल पहले हुआ था निवेशक, जिन्होंने सोचा था कि स्टॉक वायदा और विकल्प एकमात्र डोमेन थे वॉल स्ट्रीट पावर दलालों शिकागो बोर्ड ऑप्शंस एक्सचेंज सीबीओई - स्टॉक ऑप्शन के लिए सबसे बड़ा बाजार - मूल रूप से जेसी लीवरमोर जैसे शुरुआती बाज़ार के निशान से विकसित हुए। पहला वायदा बाजार जापानी सामुराई द्वारा बनाया गया था जो चावल के बाजारों को कोने की आशा करता था, जबकि विकल्प वापस पा सकते हैं प्राचीन ग्रीस में जैतून का व्यापार करने के लिए, लेकिन जब ये उपकरण हमारे सैकड़ों साल पहले दुनिया से बहुत अलग थे, उनका निरंतर उपयोग और बढ़ती लोकप्रियता उनके चल रहे उपयोगिता के लिए एक वसीयतनामा है, लचीला और लागत प्रभावी, विकल्प पहले की तुलना में अधिक लोकप्रिय हैं क्यों विकल्प के चार फायदों को पढ़ें। संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में नौकरियों की रिक्तियों को मापने में मदद करने के लिए यह नियोक्ताओं से डेटा एकत्र करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका की अधिकतम राशि का उधार ले सकता है ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड के तहत बनाई गई थी अधिनियम। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक और डिपो में रखी गयी धनराशि देती है सीट्री संस्था 1। किसी दिए गए सुरक्षा या मार्केट इंडेक्स के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो अस्थिरता को मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जिसने वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी काम को संदर्भित करता है अमेरिकी श्रम ब्यूरो। कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ईएसओ। BREAKING डाउन कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ईएसओ। कर्मचारी आमतौर पर एक निर्दिष्ट निहित अवधि के लिए इंतजार करना चाहिए इससे पहले कि वे व्यायाम कर सकें विकल्प और कंपनी के शेयर खरीदते हैं, क्योंकि स्टॉक विकल्प के पीछे के विचार कर्मचारियों और शेयरधारकों के बीच कंपनी के शेयरों के बीच संरेखित करना है। शेयरधारक स्टॉक की कीमत में वृद्धि को देखना चाहते हैं, इसलिए कर्मचारियों के फायदों के रूप में शेयर की कीमत समय की गारंटी देता है कि हर कोई एक ही लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए। स्टॉक विकल्प समझौते कैसे काम करते हैं.यह बताओ कि प्रबंधक को स्टॉक विकल्प दिए गए हैं, और विकल्प अनुबंध प्रबंधक को स्ट्राइक प्राइस पर कंपनी के शेयरों के 1,000 शेयरों, या व्यायाम मूल्य, प्रति शेयर 50 शेयरों के कुल शेयरों के 500 शेयर, दो साल के बाद, और शेष 500 शेयरों के तीन साल के अंत में निहित करें। विकल्प, और निहित करने के लिए कार्यकर्ता को विकल्प निहित होने तक फर्म के साथ रहने के लिए प्रेरणा मिलती है। स्टॉक विकल्प का उदाहरण। व्यायाम करना। इसी उदाहरण का उपयोग करें, मान लें कि स्टॉक की कीमत दो साल बाद 70 हो जाती है, जो स्टॉक विकल्पों के लिए व्यायाम मूल्य से ऊपर है मैनेजर 500 शेयरों को खरीद कर व्यायाम कर सकता है जो 50 पर निहित हैं, और उन शेयरों को 70 के बाजार मूल्य पर बेचते हैं। ट्रांजैक्शन एक 20 प्रति शेयर लाभ या कुल में 10,000 बनाता है फर्म दो अतिरिक्त वर्षों के लिए एक अनुभवी प्रबंधक को बरकरार रखता है, और स्टॉक विकल्प व्यायाम से कर्मचारी लाभ यदि, इसके बजाय, स्टॉक की कीमत 50 व्यायाम मूल्य से ऊपर नहीं है, प्रबंधक स्टॉक विकल्प का उपयोग नहीं करता क्योंकि कर्मचारी 500 शेयरों के विकल्प का मालिक है दो साल बाद, प्रबंधक फर्म को छोड़ने और विकल्पों का समय समाप्त होने तक स्टॉक विकल्प को बरकरार रखने में सक्षम हो सकता है। यह व्यवस्था प्रबंधक को सड़क के नीचे शेयर की कीमत में बढ़ोतरी का लाभ देती है। कंपनी के खर्च में फैक्टरिंग। ईएसओ अक्सर दिया जाता है कर्मचारी से किसी भी नकद परिव्यय की आवश्यकता के बिना यदि व्यायाम की कीमत 50 रुपये प्रति शेयर है और बाजार की कीमत 70 है, उदाहरण के लिए, कंपनी बस कर्मचारी को स्टॉक विकल्प शेयरों की संख्या से गुणा करके दो कीमतों में अंतर दे सकती है अगर 500 शेयर निपटाए गए हैं, कर्मचारी को दी गई राशि 20 एक्स 500 शेयर या 10,000 है इससे यह पता चलता है कि स्टॉक बेचने से पहले शेयर खरीदने के लिए कामगार को इसकी आवश्यकता होती है, और यह संरचना विकल्पों को अधिक मूल्यवान ESOs बनाता है नियोक्ता के लिए एक व्यय, और शेयर विकल्पों को जारी करने की लागत कंपनी के आय बयान पर पोस्ट की जाती है। शेयर-मुआवजे के लिए एक रोड मैप। चूंकि एफएएसबी वक्तव्य नहीं 123 आर ने कंपनियों को विस्तारित करने की आवश्यकता मुआवजे के रूप में प्रदान किए गए विकल्पों के अनुदान-तारीख उचित मूल्य के बराबर, कर्मचारियों के लिए शेयर-आधारित भुगतानों में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं। कंपनियां कर्मचारियों की भरपाई के लिए उपलब्ध विकल्पों पर एक ताजा रूप ले रही हैं और वित्तीय विवरणों पर प्रभाव को कम से कम कर रही हैं। कर्मचारियों के मुआवजे पुरस्कारों को इक्विटी उपकरण या देयता उपकरणों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है इक्विटी उपकरणों के उचित मूल्य के आकलन के लिए माप की तारीख अनुदान की तारीख है, देयता उपकरणों के लिए माप की तारीख निपटान की तारीख है अलग-अलग नियम सार्वजनिक विजन के निजी कंपनियों पर भी लागू होते हैं पुरस्कार उपकरण का प्रकार। सार्वजनिक कंपनियों के शेयरों और शेयर इकाइयों के बीच लोकप्रिय हैं। स्टॉक विकल्प निजी कंपनियों के लिए सबसे लोकप्रिय विकल्प बने रहते हैं। जब विभिन्न मुआवजे पुरस्कारों के पेशेवरों और विपियों का वजन होता है, तो सीपीए को कंपनियों को संभावित रूप में कारकों पर विचार करना चाहिए प्रति शेयर आय पर असरदार प्रभाव, एक प्रतिस्पर्धा की लेखा लागत विकल्प और कर नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए कर निहितार्थ हैं। चूंकि कर्मचारियों के भर्ती और बनाए रखने के विकल्प लंबे समय से एक आकर्षक उपकरण रहे हैं, इसलिए कंपनियों को कर्मचारियों के हितों को ध्यान में रखना चाहिए क्योंकि वे मानते हैं कि पुरस्कारों के प्रकार के रूप में वे मुआवजे प्रदान करते हैं, व्यायाम अवधि और समग्र कर्मचारी पात्रता। एने एल लेहेहे सीपीए, एल पासो में उसका टेक्सास विश्वविद्यालय में लेखांकन के एक सहायक प्रोफेसर हैं, उसका ई-मेल पता रेमंड ए ज़िमर्मन पीएचडी है टेक्सास विश्वविद्यालय में एलएसी के एक सहयोगी प्रोफेसर हैं। पासो का उनका ई-मेल एड्रेस है। एफएएसबी के जारी किए गए वक्तव्य के अनुसार 123 ए, शेयर-आधारित भुगतान, इन-मनी ऑप्शंस, बाजार की कीमत के बराबर अनुदान की तारीख के साथ, शेयर के सबसे लोकप्रिय रूप थे- आधारित मुआवजा कंपनियां आमतौर पर वैकल्पिक आंतरिक मूल्य पद्धति का उपयोग करती हैं, जो उन विकल्पों को शून्य के साथ-साथ मौलिक आंतरिक मूल्य के साथ मानती हैं, कंपनी ने मुआवजे का कोई खर्चा नहीं माना स्टेटमेंट नं। 123 आर की रिहाई, कंपनियों को ऑप्शन के अनुदान-तारीख के उचित मूल्य के बराबर व्यय को पहचानना पड़ता है यह आलेख स्टेटमेंट नंबर 123 आर के मूल्यांकन की आवश्यकता का सारांश प्रस्तुत करता है और जानकारी प्रदान करता है सीपीए प्रबंधन का उपयोग करने के लिए प्रबंधन का सर्वश्रेष्ठ शेयर - कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति करने के लिए आधारित रणनीति। एकता और उत्तरदायित्व पुरस्कार उपकरण शेयर-आधारित मुआवजा पुरस्कार को इक्विटी उपकरण या देयता उपकरणों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है वक्तव्य नहीं 123 आर एफएएसबी विवरण संख्या 150 लागू करने के लिए वर्गीकरण और मार्गदर्शन के लिए मापदंड प्रदान करता है, कुछ विशेष उपकरणों के लिए लेखा देयताओं और इक्विटी दोनों को इस मुद्दे पर। इक्विटी इंस्ट्रूमेंट्स के लिए किसी कंपनी को शेयर-आधारित भुगतान व्यवस्था में इक्विटी शेयर जारी करने की आवश्यकता होती है सामान्य प्रकार के इक्विटी उपकरणों में इक्विटी शेयर, शेयर-सेवित स्टॉक यूनिट्स जिन्हें प्रेत स्टॉक, स्टॉक ऑप्शन्स के नाम से भी जाना जाता है और समान शेयर-स्थावित शेयर प्रशंसा के अधिकार शेयर-सेटल एसएआरएस दायित्व उपकरण जीई सामान्य तौर पर इकाई को शेयर-आधारित भुगतान व्यवस्था को व्यवस्थित करने के लिए नकद या गैर-किक परिसंपत्तियों का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। सामान्य देयता उपकरणों में नकदी-सेवित स्टॉक इकाइयां और नकदी से निपटारे वाले एसएआर. पश्चर प्रतिसादकर्ता कुछ कंपनियों में से 39 ने बदल दिया है कि वे एफएएसबी के शुरू होने के बाद से स्टॉक विकल्प का उपयोग कैसे करते हैं जून 2005 में 123 आर नहीं वक्तव्य। स्रोत नियंत्रक नेतृत्व गोलमेज सम्मेलन, जून 2006 सर्वेक्षण। हालांकि, दोनों प्रकार के पुरस्कारों के लिए उचित मूल्य का सबसे अच्छा अनुमान एक सक्रिय बाजार में समान या समान उपकरणों का मूल्य है, ऐसी सूचना आम तौर पर उपलब्ध नहीं है कंपनियों को उचित मूल्य का अनुमान लगाने की ज़रूरत है वक्तव्य नहीं 123 आर का कहना है कि कर्मचारी को दिए गए इक्विटी उपकरणों के लिए माप की तारीख अनुदान की तारीख है, देयता उपकरणों के लिए माप की तारीख निपटान की तारीख है क्योंकि कर्मचारी द्वारा सेवाएं प्रदान करने के बाद निपटान होता है, कंपनियां जब तक सभी पुरस्कार इकाइयां तय नहीं की जाती हैं, प्रत्येक रिपोर्टिंग की तारीख में देयता उपकरण का अनुदान-तिथि उचित मूल्य उसे जब्ती, व्यायाम या समाप्ति के द्वारा। मूल्यांकन माप संबंधी दिशा-निर्देश चाहे कंपनी सार्वजनिक या निजी है, यह निर्धारित करेगी कि यह शेयर-आधारित कर्मचारी क्षतिपूर्ति पुरस्कारों के मूल्य को कैसे मापता है यहां कुछ दिशानिर्देश दिए गए हैं जो सीपीए सामान्यतः दो प्रकार के कंपनियों के विवरण नहीं 123 आर विवरण -12 के विवरण के अनुसार गैर-नियोक्ता के साथ साझा-आधारित लेनदेन के लिए लेखांकन मार्गदर्शन नहीं बदलता है, और 123 में कोई भी अंक नहीं है और ईआईटीएफ जारी करता है। 96-18। इक्विटी शेयर या शेयर-निर्धारित स्टॉक यूनिट सार्वजनिक इकाई इक्विटी शेयरों का उचित मूल्य या सार्वजनिक कंपनी के कर्मचारियों को शेयर-शेयर किए गए शेयर इकाइयां अनुदान-तिथि बाजार मूल्य हैं नॉनपेस्टेड शेयर मूल्यवान हैं जैसे कि वे निहित हैं और अनुदान की तारीख को जारी किए गए शेयरों के लिए शेयरधारिता के बाद हस्तांतरणीयता पर प्रतिबंध के साथ, सीपीए को उस प्रतिबंध को दर्शाती छूट शामिल करना चाहिए अनुमानित उचित मूल्य में। गैर-सरकारी इकाई अपने शेयरों के लिए एक अवलोकनत्मक बाह्य बाजार मूल्य की अनुपस्थिति के कारण, एक गैरपू यदि एक ऐसी जानकारी के लिए अनुदान-तारीख उचित मूल्य को मापने के लिए उचित आधार प्रदान करता है, तो मक्खी इकाई अपनी आंतरिक कीमत या एक निजी लेनदेन मूल्य का उपयोग कर सकती है अन्यथा, सीपीए एक उचित मूल्यांकन पद्धति का उपयोग करके उचित मूल्य निर्धारित कर सकता है 2004 एआईसीपीए प्रैक्टिस एड्स, निजी तौर पर आयोजित की गई वैल्यूएशन - कंपनी इक्विटी सिक्योरिटीज को मुआवजा के रूप में जारी किया जाता है, मूल्यांकन के लिए तीन सामान्य दृष्टिकोण और विभिन्न संबद्ध तरीकों पर चर्चा की जाती है। स्टोच ऑप्शन या शेयर-निर्धारित एसएआर सार्वजनिक इकाई ऐसी कंपनियां, कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन के अनुदान-तिथि उचित मान का अनुमान लगाने और एक विकल्प का उपयोग करके साझा-स्थायित्व वाले सार्स का अनुमान - पीसिंग मॉडल या तकनीक दो सबसे आम ब्लैक-स्कोल्स-मर्टन एक क्लोज़ड ऑप्शन - मूल्य निर्धारण मॉडल और एक द्विपद मॉडल है जो लैटीस ऑप्शन-मूल्य निर्धारण मॉडल सीपीए उन परिस्थितियों का सामना करेंगे जहां एक जाली मॉडल अधिक उपयुक्त है सूची के लिए संसाधन बॉक्स देखें इस और संबंधित विषयों पर JofA लेखों का यह विकल्प-मूल्य निर्धारण मॉडल निष्पक्ष वी का अनुमान लगाने के लिए डिज़ाइन एक संभाव्यता-आधारित गणितीय सूत्र का उपयोग करते हैं किसी निश्चित समय पर विकल्पों का एअली अनुमानित उचित मूल्य वास्तविक भविष्य के मूल्य का पूर्वानुमान नहीं है। स्थिति 123 का कोई भी स्थान एक तकनीक या किसी तकनीक के लिए प्राथमिकता नहीं बताता है, जब तक किसी कंपनी का इस्तेमाल होता है। मौजूदा कीमत, उम्मीद की अस्थिरता और अंतर्निहित शेयर की उम्मीद के लाभांश और जोखिम मुक्त ब्याज दर का विकल्प। यह आमतौर पर सिद्धांत और व्यवहार में वित्तीय अर्थशास्त्र के क्षेत्र में स्वीकार किया जाता है। अवास्तविक पुरस्कार यंत्र की विशेषताओं को दर्शाता है। उचित मूल्य में उचित और सहायक धारणाएं और निर्णय करना शामिल है मूल्य मूल्यांकन अनुमान किसी व्यक्ति द्वारा अपेक्षित विशेषज्ञता के साथ किया जाना चाहिए, हालांकि एफएएसबी को यह अपेक्षा नहीं होती है कि तीसरी पार्टी के वैल्यूएशन पेशेवर ने मूल्य मॉडलिंग का प्रदर्शन किया है, कंपनियां अक्सर इस काम के लिए एक का उपयोग करती हैं। एक नई सार्वजनिक इकाई का जो अपने स्टॉक मूल्य पर पर्याप्त ऐतिहासिक जानकारी का अभाव है, सीपीए अपेक्षित वाल्ट का अनुमान लगा सकता है उद्योग क्षेत्र, आकार, जीवन चक्र और आर्थिक रूप से अपने स्वयं के आंतरिक डेटा के साथ-साथ लीवरेज जैसी समान सार्वजनिक संस्थाओं की औसत अस्थिरता का उपयोग उदाहरण के लिए, नास्डैक वेब साइट के नास्डैक इंडेक्स अनुभाग अनुक्रमित प्रदान करता है, जिसमें कुछ विशिष्ट उद्योग-विशिष्ट प्रत्येक उद्योग-विशिष्ट सूचकांक आपको स्प्रेडशीट में कंपनी के नामों की एक सूची डाउनलोड करने की अनुमति देता है जो सूचकांक, टिकर प्रतीकों और एसईसी सीपीए के साथ दर्ज किए गए विवरणों की सूची इसी तरह की सार्वजनिक संस्थाओं की पहचान करने के लिए इस सूचना का उपयोग कर सकते हैं। गैर-सरकारी संस्था ऐसी कंपनियों को निष्पक्ष स्टॉक ऑप्शंस या शेयर-स्थायन किए गए एसएआर का मान सार्वजनिक संस्थाओं के लिए आवश्यक एक ही विकल्प-मूल्य-निर्धारण तकनीकों का उपयोग करना हालांकि, यदि एक गैर-सार्वजनिक इकाई की शेयर कीमत की अपेक्षित अस्थिरता अपर्याप्त ऐतिहासिक शेयर की जानकारी के कारण उचित अनुमान नहीं है या क्योंकि यह संभव नहीं है समान सार्वजनिक संस्थाओं की पहचान करें, सीपीए को एक उपयुक्त उद्योग क्षेत्र की ऐतिहासिक अस्थिरता का उपयोग करना चाहिए डेक्स इसे गणना मूल्य विधि कहा जाता है NYSE वेब साइट 104 उद्योग वर्गीकरण बेंचमार्क आईसीबी सबसेक्टरों की एक सूची प्रदान करता है डॉव जोन्स इंडेक्स उपयोगकर्ता द्वारा निर्दिष्ट मानदंडों के साथ ऐतिहासिक उद्योग उप-सेक्टर सूचकांक डेटा प्रदान करता है। कैश-सैटल्ड स्टॉक यूनिट सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक संस्था दोनों को मापना चाहिए कैश-सेलेटेड स्टॉक यूनिट्स की अनुदान-तिथि उचित मूल्य उसी तरह से ऊपर वर्णित स्टॉक यूनिट के रूप में, जैसा कि ऊपर वर्णित स्टॉक इकाइयां हैं, उचित मूल्य के बाद के remeasurement को छोड़कर प्रत्येक रिपोर्टिंग की तारीख में आवश्यक है जब तक कि सभी पुरस्कार इकाइयों का निपटारा नहीं हो जाता। कैश-सेटेल्ड एसएआर सार्वजनिक इकाई इन कंपनियों को नकद-स्थायी एसएआर के उचित मूल्य का अनुमान लगाया जाना चाहिए जैसा कि ऊपर वर्णित शेयरों पर आधारित एसएआर बताए गए हैं, सिवाय इसके कि उचित मूल्य के बाद के रीमेजरमेंट को प्रत्येक रिपोर्टिंग की तारीख में आवश्यक हो जाता है जब तक सभी पुरस्कार इकाइयों का निपटारा नहीं हो जाता है। विकल्प अनुदान के क्रियान्वयन की लागत, एक गैर-सार्वजानिक इकाई या तो उचित मूल्य पद्धति का चुनाव कर सकती है जिसमें डिफ़ॉल्ट गणना मूल्य शामिल है ई पद्धति या आंतरिक दायित्व योजना का अनुमान लगाने के लिए आंतरिक मूल्य विधि, इकाई को बाद में प्रत्येक रिपोर्टिंग की तारीख में एक ही विधि का उपयोग करके सभी पुरस्कार इकाइयों का निपटान करना चाहिए। EXCEPTION दुर्लभ परिस्थितियों में, जब कोई पुरस्कार उपकरण की शर्तों की जटिलता होती है यह अनुदान तिथि पर उचित मूल्य का उचित रूप से अनुमान लगाने में असंभव है, एक कंपनी प्रत्येक रिपोर्टिंग की तारीख में पुरस्कार इकाई को मापने और रीमेजर करने के लिए आंतरिक मूल्य पद्धति का उपयोग कर सकती है, भले ही बाद में यह संभव हो सके कि इकाई को उचित मान या अनुमान का अनुमान लगाया जा सके गणना मूल्य। वर्तमान रुझान उचित मूल्य लेखा को लागू करने के लिए आवश्यक कार्य की मात्रा पर कड़ाई से आधारित है, यह स्पष्ट इक्विटी उपकरण आज कंपनियों के लिए देयता उपकरणों के मुकाबले एक अधिक आकर्षक विकल्प है क्योंकि बाद में प्रत्येक रिपोर्टिंग तिथि में रीमेजरमेंट की आवश्यकता होती है इक्विटी उपकरण श्रेणी के भीतर, शेयर या शेयर इकाइयां स्टॉक विकल्प या विकल्प जैसे उपकरण से ज्यादा आकर्षक हैं, ए डीलेइट्स के 2005 स्टॉक मुआवजा सर्वेक्षण के अनुसार 75 से अधिक सार्वजनिक और निजी कंपनियों ने स्टॉक एक्सचेंजों की संख्या में कटौती करने की योजना बनाई है, जिनकी लागत को कम करने के लिए दी गई है। पहचान यह कमी निचले स्तर के कर्मचारियों को लक्षित करेगा ज्यादातर सार्वजनिक और 55 निजी कंपनियों में से कुछ 89 इक्विटी आधारित मुआवजे के वैकल्पिक रूपों पर विचार कर रहे थे, इक्विटी आधारित मुआवजे के सभी स्वरूपों को देखते हुए सार्वजनिक कंपनियों द्वारा उल्लिखित सबसे लोकप्रिय विकल्प स्टॉक या स्टॉक को प्रतिबंधित कर दिया गया था निजी कंपनियों में समय-निहित 52 या प्रदर्शन-निहित 40 परिस्थितियों वाली इकाइयां, स्टॉक विकल्प सबसे लोकप्रिय विकल्प बने हुए हैं, या तो समय-निष्ठावान 39 या प्रदर्शन-निहित 33 की स्थिति के साथ। निजी कंपनियों के उपयोग के लिए यह मुश्किल है शेयर या शेयर इकाइयों के रूप में पुरस्कार के साधनों के बाद से वे कर्मचारियों पर एक वित्तीय बोझ लगाने, जो करों का भुगतान करना होगा जब शेयर vest कर्मचारी मा वाई को सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं करने वाले शेयरों के साथ वेटिंग डेट पर करों के लिए नकद जुटाने में कठिनाई होती है दूसरी तरफ, कर्मचारी स्टॉक विकल्प आकर्षक होते हैं क्योंकि ये आम तौर पर व्यायाम या बिक्री की तारीख पर लगाए जाते हैं, और विकल्प धारक इन तिथियों के समय को नियंत्रित करता है निजी कंपनी के कर्मचारी आम तौर पर विकल्पों का अभ्यास करते हैं जब कंपनी आईपीओ, विलय या खरीददारी करती है, उस समय शेयरों के लिए एक तैयार बाजार मूल्य होता है। विचाराधीन पहलुओं में विभिन्न कर्मचारी क्षतिपूर्ति पुरस्कार उपकरणों के पेशेवरों और विपक्षों के वजन में, CPAs को नियोक्ताओं या ग्राहकों को सलाह देना चाहिए निम्नलिखित पर विचार करने के लिए। वित्तीय वक्तव्यों पर आकस्मिक प्रभाव: कंपनियों को यह समझना महत्वपूर्ण है कि मूल्य निर्धारण मॉडल या तकनीक का उपयोग करते समय निर्णय और अंतर्निहित धारणाओं को उचित मूल्य पर कैसे असर पड़ेगा। खर्च प्रभार को नियंत्रित करने का एक तरीका पहले का उचित अनुमान है साधन, फिर कंपनी के खर्च के आधार पर कर्मचारियों को प्रदान करने के लिए पुरस्कार इकाइयों की संख्या तय करने के लिए पिछड़े काम करें इंड्स स्वीकार्य। शेयर प्रति शेयर आय, शेयर मूल्य और स्वामित्व वितरण पर संभावित प्रभावशाली प्रभाव मौजूदा शेयरधारक, विशेष रूप से सार्वजनिक कंपनियों के, विशेष रूप से इस कमजोर पड़ने के नकारात्मक प्रभाव के बारे में चिंतित हैं। टैक्स प्रभावकारिता शेयर आधारित मुआवजे की कर कटौती नियोक्ता कर्मचारियों को सामान्य आय के रूप में सामान्य आय के रूप में, दोनों समय और राशि में दर्पण करता है इसका मतलब है कि कर्मचारियों के लिए अधिक आकर्षक एक उपकरण कर-वार है, कम आकर्षक यह नियोजक के लिए कटौती के मामले में है। कर्मचारियों को यह लगता है कि यह समूह आमतौर पर सबसे अधिक है आयकर के फायदे और विकल्प विकल्प के संभावित नकद परिव्यय के बारे में चिंतित हैं। प्रभावशीलता विज़ - विज़ अधिकतर कंपनियां किसी विशिष्ट उद्देश्य को पूरा करने के लिए विकल्प प्रदान करती हैं क्या कंपनी को कर्मचारी भर्ती और प्रतिधारण में प्रतियोगी होना या एक विशेष रूप से प्राप्त करने के लिए प्रेरणा प्रदर्शन लक्ष्य कंपनियां obl के निपटारे से रणनीतिक रणनीतियों का उपयोग कर सकती हैं शेयरों में केवल शेयरों में, केवल नकद में, शेयरों में नकद या एक अग्रानुक्रम पुरस्कार, या शेयरों में और नकदी को एक संयोजन का पुरस्कार। कंपनी सेवा और प्रदर्शन की स्थिति, निहित करने की अवधि और व्यायाम की अवधि, ग्रेजुएटेड और नैंग्राड वेस्टिंग और चट्टान का निषेध जिसमें पश्चात चरणों में या एक निश्चित समय अवधि और कर्मचारी पात्रता मानदंडों के बाद पूरी हो जाती है। आईआरसी अनुभाग 40 9 ए के तहत मूल्यांकन इस हाल के कर कानून में बदलाव कुछ आस्थगित मुआवजे की व्यवस्था को प्रभावित करता है एक महत्वपूर्ण आईआरएस की आवश्यकता कर्मचारियों के स्टॉक विकल्प के लिए अनुकूल कर उपचार पाने के लिए और इसी तरह के शेयर-आधारित पुरस्कार यह है कि विकल्प व्यायाम मूल्य अंतर्निहित शेयरों के अनुदान-तिथि उचित मूल्य से बराबर या उससे अधिक होना चाहिए, इसके बजाय प्रबंधन के अच्छे विश्वास के लिए पिछले अनुभाग 409 ए में स्वीकार्य अभ्यास का प्रयास करना आवश्यक है कि निजी कंपनियां अंतर्निहित स्टॉक सीपीए के अनुदान-तिथि उचित मूल्य का अनुमान लगाने के लिए उचित मूल्यांकन पद्धति को समन्वय करना चाहिए धारा 40 9 ए की ई मूल्यांकन आवश्यकताओं और कोई विवरण नहीं 123 आर। मूल्य निर्धारण कंपनियों को पेशेवर सेवाओं की बाह्य लागत और उनके चुने हुए विकल्प मूल्यांकन पद्धतियों के लिए आवश्यक जानकारी को पहचानने और इकट्ठा करने की आंतरिक लागत का मूल्यांकन करना चाहिए सीपीए को ग्राहकों और नियोक्ताओं को शिक्षित करने में सक्रिय होना चाहिए शेयर आधारित मुआवजा कार्यक्रमों के लिए लेखांकन की लागत को ऊपर उठाए जाने वाले कारकों पर निजी कंपनियों के लिए, दोनों धारा 40 9 ए और विवरण कोई 123 आर के लिए आवश्यक व्यवसाय मूल्यांकन की लागत और विकल्प-मूल्य निर्धारण मॉडलिंग लागत लागत पर नियंत्रण के लिए काफी हो सकता है, कंपनियां कैलेंडर वर्ष में अनुदान की तारीखों की संख्या को कम कर सकती हैं, वेश्या अवधि को वर्ष में एक से अधिक समय तक नहीं दे सकती है और न्यूनतम कम्पनियों को विभिन्न विकल्पों को रखने के लिए एक मुआवजा योजना अपनाने से पहले पेशेवर सलाह लेनी चाहिए, खासकर तब जब वे शुरू- अप मंच